Automação e Inteligência para a Gestão de Pessoas de forma estratégica
RH com Processos Fragmentados Perde Eficiência
A rotina do setor de RH envolve gestão de pessoas, documentos e aprovações, que precisam ser organizadas e acessíveis de forma rápida e segura.
Quando não há um sistema que centralize essas operações, o departamento pode enfrentar problemas como:
Processos manuais aumentam o tempo entre seleção, admissão e a ambientação do colaborador.
Dados de funcionários dispersos em planilhas e e-mails comprometem a organização e a segurança da informação.
Demandas de férias, benefícios e folha de pagamento ficam presas em fluxos demorados e pouco rastreáveis.
Sem dados consolidados, o RH tem dificuldade em avaliar métricas como turnover, desempenho e engajamento da equipe.
Sem um sistema integrado, o setor gasta mais tempo com burocracia do que com iniciativas estratégicas para o crescimento da empresa.
A DT Action implementa sistemas integrados de automação, que eliminam tarefas manuais, reduzem tempo de resposta e garantem maior controle sobre dados e aprovações.
Todo o fluxo de contratação é automatizado, desde a coleta de documentos até a integração dos novos colaboradores.
Armazena e organiza arquivos em um só lugar, com controle de permissões e histórico de acessos.
Processos como solicitações de férias, benefícios e ajustes salariais passam a ser rastreados e processados sem demora.
Dashboards personalizáveis permitem o acompanhamento de indicadores estratégicos para tomada de decisão.
Com processos automatizados e conectados, o RH ganha mais tempo para atuar de forma analítica e estratégica.
Processos seletivos otimizados, com triagem automatizada de currículos e integração com plataformas de recrutamento.
Controle digitalizado de marcação de ponto e escalas, reduzindo falhas e otimizando registros.
Acompanhamento contínuo da evolução dos colaboradores, com registros detalhados sobre desempenho e progresso em metas individuais.
Fluxos automatizados para conferência de cálculos e administração de benefícios, evitando inconsistências e atrasos.
Cada processo passa a ser tratado com maior previsibilidade, permitindo que o RH direcione esforços para áreas estratégicas da gestão de pessoas.
Redução da burocracia no dia a dia, permitindo que o RH atue com mais estratégia.
Controle total sobre a documentação dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.
Relatórios detalhados auxiliam na análise de performance, retenção de talentos e planejamento organizacional.
Demandas atendidas com mais rapidez, garantindo mais transparência e eficiência na comunicação interna.
A automação transforma o RH em um setor mais eficiente, preparado para gerir pessoas com inteligência e agilidade.
Automatize tarefas de admissão, centralize documentos e monitore indicadores num só sistema — gerando espaço para desenvolver colaboradores e fortalecer o ambiente de trabalho.
Preencha os campos, nossa equipe entrará em contato para entender suas necessidades e desenvolver a solução ideal para o seu negócio.
Após o envio, um especialista entrará em contato.
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